Карандаев Г. Н. Эффективность хозяйствования акционерных предприятий - страница 8

СОДЕРЖАНИЕ
^ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Введение 5

Глава 1. Концептуальные основы управления развитием промышленного комплекса региона 6

1.1. Концепция развития регионального маркетинга
как науки 12

1.2. Теория, методология и социально-этические
проблемы регионального маркетинга 19

1.3. Зарубежный опыт маркетингового управления промышленным регионом 25

^ Глава 2. Маркетинговое воздействие на эффективность функционирования региональных товарных рынков 37

2.1. Методологические основы и проблемы
исследования рынков промышленной продукции 37

2.2. Методики оценки развития региональных
товарных рынков 47

2.3. Сегментационный подход в разработке стратегии
развития промышленного комплекса региона 68

Заключение ..86

Литература 93


функционирование предпринимательства в россии

Введение 99

^ Глава 1. Предпринимательство как феномен экономической жизни. Виды, особенности, сущность предпринимательства. Коммерческое и финансовое предпринимательство 101

^ Глава 2. Формы и механизмы функционирования предприятий. Принципы создания и типы организационных структур 126

Глава 3. Организационно-правовые формы и нормативная база функционирования предприятий 155

^ Глава 4. Инновационный процесс и развитие
предпринимательства. Процесс создания
малого предприятия 183

Литература 216


эффективность хозяйствования акционерных предприятий

Введение 225

^ Глава 1. Особенности становления акционерной формы собственности в России 229

Глава 2. Стратегия развития акционерных обществ 262

Глава 3. Объективные факторы реформирования
организационных структур 280

^ Глава 4. Анализ организационных структур
акционерных обществ 304

Глава 5. Основные направления изменения
организационной структуры на современном
акционерном предприятии 331

Литература 362

Содержание 377








Учебное издание


Г. Н. Карандаев, М. Ф. Гуськова, Ю. И. Кочанов, р. р. Савчук,
А. В. Сорокин, П. Ф. Стерликов, Ф. Ф. Стерликов, В. Д. Ярков


^ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА


функционирование предпринимательства в россии


эффективность хозяйствования
акционерных предприятий


Технический редактор Ю. Б. Шадская

Корректор О. П. Зенкина

Ответственная за выпуск Р. К. Каримова


Подписано в печать 12.05.2004 г. Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная.

Гарнитура «Arial». Усл. печ. л. 23,02. Уч. изд. л. 24,51.

Заказ № 555. Тираж 150 экз. Отпечатано на ризографе в РИО филиала «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ

450014, г. Уфа, ул. Новороссийская, 105, тел. 8 (3472) 213-214

1 Statistical Abstract of the United States, 1999. – P. 539.


2 Кочеврин Ю. Б. Эволюция отношений собственности в контексте современного социального развития // Общество и экономика. – 1998. – № 1-2. – С. 131-132.


3 Кочеврин Ю. Б. Эволюция отношений собственности в контексте современного социального развития // Общество и экономика, – 1998. – №1-2. – С.134.


4 Statistical Abstract of the United States, – 1999. – P. 512.


5 Галазова С. Макроэкономизация корпорации // Общество и экономика. – 1998.
– № 6. – С. 29.


6 Экономика. Реферативный журнал. – 1998. – № 1. – С. 33.


7 Е. Лобанова, Джеймс Мид. Различные формы долевой экономики // Экономические науки. – 1991. – №№ 8,9.

Ellerman D. The Democratic Worker-Owned Firm. A New Model for the East and West. Boston, – 1997. – P. 206.


8 Ozaki R. Human Capitalism. The Japanese Enterprise System as World Model. N.Y..
– 1998. – P.10.

9 Рудык Э. Приватизация: варианты действий трудовых коллективов // Вопросы экономики. – 1993. – № 12. – С. 29.

10 Рудык Э. Приватизация: варианты действий трудовых коллективов // Вопросы экономики. – 1993. – № 12. – С. 29.


11 Керемецкий Я. Н., Рудык Э. Н. Развитие нетрадиционной экономики в США и Российские реформы // США: Экономика. Политика. Идеология. – 1995. – № 5.
– С. 33.


12 Под демократизацией управления понимается участие рабочих в принятии производственных и экономических решений на всех уровнях организации производственного процесса, начиная с рабочего места и кончая предпринимательской деятельностью в избираемом ими Совете директоров компании.


13 Рудык Э. Труд и реформа предприятий // Вопросы экономики. – 1993. – № 4.
– С. 61.

14 Налицо противоречие между обладанием рабочими всей полнотой гражданских прав и завоеваний демократии за воротами предприятия и ограниченной вовлеченностью непосредственных производителей в процесс принятия решений. Внедрение различных форм участия трудящихся в управлении фактически призвано привести положение рабочего в рамках отдельного предприятия в соответствие с его гражданским статусом свободного индивидуума в рамках всего общества.


15 Business Week. – 1998. – September 19. – Р. 102.


16 Колганов А. Ф. Указ. работа, – С. 81.

17 Супян В. Б. Экономическая демократия и эволюция собственности: опыт США // США: Экономика. Политика. Идеология. – 1995. – № 6. – С. 16.

18 Блази Дж. Р., Круз Д. Л. Указ. работа – С. 10.

19 Попов В. Указ. работа. – С. 58.

20 Ferfila В. Economic democracy in USA // Teorija in praksa, – Ljubljana, – 1998.
– Letn. 31, st. 3/4. – P. 342-344.

21 Employee Ownership Fact Sheet. National Center for Employee Ownership. Oakland, – 1998. 3 Blasi J., Kruse D. The New Owners, The Mass Emergence of Employee Ownership in Public Companies and What It Means to American Business. N.Y., 1998.

22 Business Week. – 1998. – April 15. – P. 5

23 Business Week. – 1998. – April 15. – P. 56.


24 G.A.O. Employee Stock Ownership Plans. Report to the Chairman. Committee on Finance. U.S. Senate. October 1987. – P. 31.

25 Logue J. and Thomas K. Improving Employee Ownership as a Competitiveness Strategy in northeast Ohio's Manufacturing. Kent (Ohio), May 1994. – P. 14.

26 Керемецкий Я. Н., Рудык Э. Н. Развитие нетрадиционной экономики в США и Российские реформы // США: Экономика. Политика. Идеология. – 1995. № 5. С.38.

27 В подтверждение данного положения можно привести следующий факт: ежегодный рост производительности труда в компаниях с участием работников
в управлении был на 52% выше, чем в компаниях с ЭСОП, не допускавших такого участия. К аналогичным выводам пришли исследователи Национального центра собственности работников в Окленде (Калифорния). По данным центра, компании с собственностью занятых, которые используют методы партисипативного управления, превосходят аналогичные фирмы по росту объемов производства на 8-11%. В то же время одни лишь эти методы без собственности работников дают гораздо менее значительный эффект.

Цит. по: Супян В. Б., Экономическая демократия и эволюция собственности: опыт США // США : Экономика. Политика. Идеология. – 1995. – № 6. – С. 20.


28 Супян В. Б. Экономическая демократия и эволюция собственности: опыт США // США: Экономика. Политика. Идеология. –1996. – № 6. – С. 16.


29 Сычева Ю. О рабочей собственности и рабочем контроле: институциональный подход к «самоуправляющимся фирмам» // Российский экономический журнал.
– № 3. – 1994. – С. 64.

30 См.: Employee Ownership, National Center for Employee Ownership. – Arlington (Virginia). – 1985. – P. 15.

31 Агеев А. И. Указ, работа. – С. 54.

32 См.: Деловой мир. – 1994. – 3 сентября. – С. 7.


33 Ben-Ner A., Jones Derec С. Employee Participation, Ownership, and Productivity: A Theoretical Framework // Industrial Relations. – 1996. – Vol. 34. – № 4. – P. 534.

34 Специалистами Высшей школы приватизации и предпринимательства разработан один из способов демократизации коллективной собственности в России. Он заключается в частичном выкупе имущества не запрещенных к приватизации предприятий их работниками в рассрочку за счет прибыли предприятия. Выкуп может осуществляться путем ежегодных отчислений из прибыли предприятия, и направления на эти цели части средств, полученных от приватизации предприятия. Выкупаемая часть имущества предприятия распределяется на индивидуальные счета работников в соответствии с величиной заработной платы, квалификацией труда, трудовым стажем и количеством отработанного времени в году. После окончания периода выкупа части имущества предприятия работник получает право владения и распоряжения акциями.

Кошкин В., Керемецкий Я. Приватизационный процесс и двухфакторная модель рыночной экономики // Российский экономический журнал. – 1996. – № 2.
– С. 22-29.


35 Байкина Р. Н. Управление социально-экономическими процессами на пред-приятиях. Владимир, – 1996, – 124 с.


36 Гряшнов Е. Риск современного бизнеса. М., – 1994.

37 Смольков В. Риск как фактор общественной жизни // Проблемы теории и практики управления. – 1994, – №. 1. – С. 17-24.

38 Гряшнов Е. Риск современного бизнеса. М., – 1994.

39 Течаев Г. Риск предпринимательства // Финансовая газета. – 1993, – № 23.

40 Лагома Б., Шаркович В., Дегтярева Т. Методы и модели совершенствования организационных структур промышленных предприятий. М.: Наука, – 1988.
– С. 120-121.


41 Фионин В., Терешин А. Показатели эффективности управления // Российский экономический журнал. – 1994, – № 8. – С. 60-67.


42 Герчикова И. Н. Менеджмент: Учеб. 2-е изд. перераб. и доп. М.: Банки и биржи, Юнити, – 1995. – 480 с.

Кокоров В. Оргструктуры, управление и маркетинг на предприятии. Барнаул, АлГУ, – 1990. – 146 с.

Кюн Р., Грюнинг Р. Комплексный анализ систем управления предприятием // Проблемы теории и практики управления. – 1992, – № 3. – С. 104-106.

43 Разработка нормативов численности и типовых структур аппарата управления промышленных предприятий и производственных объединений: Метод, указания. М.: НИИ труда, – 1974.





9503310337278613.html
9503440142784227.html
9503488160355212.html
9503584467027884.html
9503634508793405.html